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如何设计合理的股权退出机制？股东的退出方式有哪些？合伙创业中，股东股份的退出是至关重要的一环
很多合伙创业的团队，往往只在乎了前期的设计（股份分配问题）但是对于股权的退出问题，却往往并没有做出安排，以至于在最后留下了隐患，这里有四个原则可供大家参考：
1、提前设计退出机制，管理合伙人预期
天下没有不散的宴席，父子亲兄弟都有分家的时候，有能力的原因、有发展理念的原因、有个人家庭的原因等等，谈好“分家”，才能放心大胆创业，使不上劲、不愿意使劲、闹矛盾，大多数都是因为机制不明确，预期不明朗，提前设计退出机制，最后走到分家的一天，大家有章可循，好聚好散。
2、约定退出的价格
约定退出的价格，有两个重要的原则，第一是不要否认当事人的历史贡献，这一点是很多人犯毛病的地方之一，大股东为了压低价格，就一味的贬低要退股股东的工作，致使对方心里不平衡，最后剑拔弩张，对着干，不仅没有完成退股，还变成了仇人，分手不要抹杀对方的好，这是一个成熟创业者必备的素质。第二要溢价折价回购。
3、价格的参考原则
退出价格有四大参考原则：
第一、按照当时的出资额溢价一定比例，可以参考法定贷款利率做一定调整。
第二、参考公司的净资产（经过审计），以公司的净资产为参考按照股份比例确定回购价格，尤其是重资产行业，净资产是破产价格了，要有一定的溢价；
第三、参考公司净利润，这个一般适用于已经稳定盈利的企业，因为股权是代表公司长期的价值的，所以参考净利润的时候要给与相应的市盈率3-5，年比较合适，太长了，公司发展是有风险的，现在能赚这个钱，未来不一定的，所以时间一长，对公司股东不利；时间太短了，那明显是对退出股东不合适了。
第四、参考市场估值，这种方式比较适合那些已经拿到投资机构投资的公司，每一次机构投资都会对公司有一个估值，那么在这个估值的基础上做折价回购，记住了，一定是估值的折价回购。
4、股份兑现的节奏
尤其是在做股权激励的时候，一定要有兑现的节奏，因为中途离职的人很多，一次性全给了，这是不公平的。兑现节奏有四个方法：
第一、平均法：比如兑现期限是4年，每年兑现25%，中途退出，后面的就没有了，回购也是只需要回购前面已经兑现的。这样双方都很公平。
第二、先高后低法：任职满两年兑现50%，剩下的50%在余下的两年中平均兑现。这样是防止短期投机行为，雷军就是这么干的。
第三、欲扬先抑法：第一年10%，第二年30%，第三年60%，第四年100%，这样促使员工在公司做长期打算。
第四、天女散花法：第一年兑现25%，剩余的在往后的3年中每月平均兑现，这种方式就很平均了，算得很清楚。
四种方法应用的场景不同，也可以再做变形，激励一定是和目标相匹配的，你要确定你的兑现节奏，你就得确定你的激励目标是什么？如果注重短期目标，那么在第一年就要加大兑现力度。另外整个兑现的时间长度，4年是一个极限了，也有2年和3年，1年就太短了。干一年人就离职了，起不到多大作用 ，激励的时间太长了，比如5年，你想想现在有几个人会在一家公司干5年的？这是违背人性的事情，除非你的公司是华为，别人都求着来你这里。
创业黄金法则：先小人后君子，先分好家，后才能干好活。
主做股权设计、并购，业余股民，爱好搏击
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5G时代什么时候到来？5G已经来了。
根据国际电信联盟的统一部署，2020年之后5G开始商用，我国的规划提前了一年，2019年就要开始预商用。但最快的是韩国，已经给运营商发了5G牌照。
现在中国的电信设备商和运营商正在快速研发5G产品。2018年中国移动全球合作伙伴大会将于后天在广州开幕，这个大会的主题就是5G。
据内部人士透露，这场大会将发布备受业界瞩目的首款自主品牌5G终端产品“先行者一号”。
请注意，这不是给中国移动打广告，而是如实反映业界的最新动态。我知道公众对中国的运营商有很多偏见，但真相是中国的运营商其实非常牛逼。
例如中国移动有9亿用户，比欧美发达国家运营商的用户总和都多，而且技术非常领先，在3GPP等国际电信最高层会议中，中国移动具有十多个主席席位。
2018年2月27日，在西班牙巴塞罗那世界移动通信大会期间，中国移动联合全球20家终端产业合作伙伴在GTI国际产业峰会共同启动“5G终端先行者计划”。作为中国移动在5G领域的重要合作伙伴，英特尔首批加入到该项计划中。
后天将发布的“先行者一号”，就是这个计划的成果。
“先进者一号”搭载的是骁龙8150处理器，和全球首款5G调制解调器X50，峰值下载速度1700Mbps。
我受邀参加这个大会，将会密切关注这款产品，并及时在此通报给大家。
再次强调，这不是给中国移动打广告的软文，而是实事求是地反映电信业最新动态，对于中国移动在国际电信业具有主席地位的情况，您有什么感慨？请留言评论。
要说5G时代的真正到来，必然体现于网络分布的普及体现。同时啊！体现于相应配套设备体系的存在。
要说5G网络啊！必须具有语言表达模式的多样性存在，也就是说现在的语言系统标准都比较低级，要体现于于人类广泛行为的要求，必须体现于更高级的语言认可能力的软件开发。也就说具有可观语言基础的非以往的语言体现存在，这是信息发展的内在需要。
就5G现在网络输送能力而言具有了一定量的一高。但是这个提高意味着一些行为理念的过时。
中国各大网络运营商，怎样获得既得利益，怎样体现于网络终专的存在已经是社会的现实了！社会的网络的骨干体系的存在是一个方面，同时必须具有相同运营商的服务网络的跟进。如相关网络服务机器的到位和协作。避免社会性过分的重复性投资。
中国国家社会权力内的5G实现还是相对简单，但是国际上美国因素不得不思考。。所以啊。。
对于一般用户而言，4G、5G的通话质量的差别不大。唯有网络行为的社会化方面具有非常巨大拓展相关的作用。
因此啊！总结以上，5G时代还必须具有里两年的时间。才能体现于广泛的社会意义的初步。同时也体现于许多社会工种性质的社会性变化。社会也需要实践面对。我们也必须具有地理面对新型网络局部覆盖的现实思想准备。
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